职务侵占20万左右判几年

1.职务侵占20万左右属于数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考量多种因素。积极退赃退赔、获单位谅解、有自首或立功表现的，可能从轻处罚。
3.多次侵占、拒不退赃、给单位造成重大损失的，可能从重处罚。
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职务侵占20万左右属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法量刑综合考量多因素。

量刑受多种情节影响。积极退赃退赔、获单位谅解、有自首或立功表现，可能从轻处罚；多次侵占、拒不退赃、致单位重大损失，则可能从重处罚。

建议侵占者主动退还财物，争取单位谅解，有自首或立功等情节可争取从轻量刑。单位要加强内部管理和监督，防止类似行为发生，如完善财务制度、加强审计监督等，降低职务侵占风险。
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法律分析：
（1）职务侵占20万左右属于数额较大的情形，按照刑法规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。
（2）在司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素考量。例如侵占行为手段，若手段恶劣，可能影响量刑。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃退赔，取得单位谅解，通常会对量刑产生积极影响；而拒不退赃则可能导致从重处罚。
（4）自首立功情节也是重要因素。有自首或立功表现的，可能从轻处罚；反之，多次实施侵占行为、给单位造成重大损失等情节，会使处罚更重。

提醒：职务侵占是违法行为，一旦涉嫌该罪，积极退赃、争取单位谅解并主动自首等有助于从轻处罚，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占20万左右属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。司法实践里，侵占行为手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会影响最终量刑。积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首或立功表现的，可能从轻处罚；而多次实施侵占行为、拒不退赃、给单位造成重大损失的，可能会从重处罚。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占20万左右且属数额较大，行为人可积极退赃退赔，与单位沟通取得其谅解书，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）若存在自首或立功表现，应及时向司法机关如实供述，争取从轻量刑。
（三）避免多次实施侵占行为，一旦被发现有这种情况，司法机关量刑时会从重处罚。
（四）积极配合司法机关调查，如实交代犯罪事实，若拒不退赃、隐瞒事实，会对量刑产生不利影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。