工伤保险十级能赔偿多少钱

工伤保险十级赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。例如月工资5000元，该项赔偿为5000×7 = 35000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以某省为例，十级分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资4000元，这两项赔偿分别为4000×3 = 12000元、4000×7 = 28000元。
3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资支付，期限根据伤情确定。
4. 医疗费、康复费等：根据实际发生的合理费用报销。
5. 护理费等：依据护理等级等确定。
总体赔偿数额因地区、工资等因素而有差异，可结合自身情况准确计算。
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关于工伤保险十级能赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤保险十级能获得的赔偿金额因多种因素而异。
一般来说，十级工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为本人七个月工资。例如，月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为2个月的所在统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为3个月的所在统筹地区上年度职工月平均工资。若该地区上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金就是4000×2 = 8000元，一次性伤残就业补助金就是4000×3 = 12000元。
所以，综合计算下来，工伤保险十级大概能获得数万元的赔偿，但具体金额需根据实际情况准确核算。
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工伤保险十级赔偿金额需根据具体情况计算。
一般赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。假设当地一次性工伤医疗补助金标准为2个月工资，一次性伤残就业补助金标准为3个月工资，那么这两项补助金分别为5000×2 = 10000元，5000×3 = 15000元，总计赔偿金额为35000 + 10000 + 15000 = 60000元。
实际赔偿数额会因本人工资、当地标准等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确赔偿信息。
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工伤保险十级赔偿金额的计算较为复杂，会受到多种因素影响。以下为您分点介绍：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，月工资5000元，一次性伤残补助金则为5000×7 = 35000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，那么这两项补助金分别为4000×3 = 12000元，4000×7 = 28000元，两项共计40000元。
3. 其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理等级确定；住院伙食补助费按当地标准发放。
总之，工伤保险十级赔偿的具体金额需结合您的实际工资、当地规定以及其他费用支出等综合计算。