签了劳动合同交了社保，但是我刚中专毕业，大学通知书拿到了，我的应届生身份还在吗？

你的应届生身份通常不受影响。从法律角度看，签订劳动合同和缴纳社保并不直接改变你的学历状态或应届生身份。应届生身份主要由你的毕业时间和是否已正式入学下一阶段教育决定。若学校确认你未正式入学前仍是应届生，则身份保留。若劳动合同或社保记录引起学校或用人单位对应届生身份的质疑，可能表明问题较严重，应及时咨询学校就业部门或法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与学校就业部门沟通，了解学校对应届生身份的具体定义和确认流程；二是若因劳动合同或社保记录引发争议，可咨询法律专业人士，了解相关法律法规，必要时准备证据材料，如毕业证书、录取通知书等，以维护自身权益。

选择建议：
首先尝试与学校就业部门沟通，这是最直接且通常有效的方式。若学校无法给出明确答复或争议较大，再考虑寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：
1. **与学校就业部门沟通**：明确询问学校对应届生身份的定义，以及签订劳动合同和缴纳社保是否会影响应届生身份。提供毕业证书、录取通知书等证明材料，请求学校出具应届生身份证明。
2. **法律途径解决**：若学校无法给出满意答复，可咨询法律专业人士，了解相关法律法规。准备证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、毕业证书、录取通知书等，证明自己的应届生身份。若争议较大，可考虑通过法律途径，如起诉至法院，维护自身权益。在此过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。
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