做了事包工头跑了怎么办

结论：
包工头跑了，可收集证据，向施工单位主张自己的权益，还可通过向劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院诉讼等方式维权，涉及金额大、人数多可集体维权。
法律解析：
根据相关法律，施工单位对农民工工资支付负总责。当包工头跑了，劳动者应先收集劳动合同、考勤记录等证据，以此证明劳动关系、工作量和应得报酬。之后可向施工单位主张自己的权益，也可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资。若对工资数额等有争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若不服仲裁结果可向人民法院提起诉讼。对于涉及金额较大、人数众多的情况，集体维权能增强维权力度。如果在维权过程中遇到复杂问题或对相关法律规定仍有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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包工头跑路时，劳动者可通过合法途径维权。关键在于收集证据证明劳动关系和应得报酬，并依据法律规定向相关责任主体主张自己的权益。
1.收集证据：准备劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、施工记录、聊天记录等，以此证明存在劳动关系、工作量和应得报酬。
2.向施工单位主张自己的权益：若有施工单位，依据法律其对农民工工资支付负总责，可要求其支付工资。
3.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令单位支付工资，可寻求其帮助。
4.申请仲裁与诉讼：可向劳动争议仲裁机构申请仲裁确定工资数额与支付主体，对仲裁结果不服可向法院起诉。
5.集体维权：涉及金额大、人数多的情况，集体维权可增强力度。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。像劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能明确与包工头的劳动关系，以及工作量和应得报酬，为后续维权提供有力支撑。
（2）有施工单位时，可向其主张自己的权益。施工单位对农民工工资支付负总责，这是法律保障劳动者权益的重要规定。
（3）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令单位支付工资，这是一种高效的行政维权途径。
（4）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，能通过法定程序确定工资数额和支付主体。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
（5）涉及金额大、人数多的情况，集体维权可增强维权力度，更能引起相关部门重视。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据，准备劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、施工记录、与包工头聊天记录等，以此证明和包工头存在劳动关系，以及工作量和应得报酬。

（二）若有施工单位，可向其主张自己的权益，因施工单位对农民工工资支付负总责。

（三）向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资。

（四）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定工资数额及支付主体。

（五）若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

（六）涉及金额较大、人数众多时，考虑集体维权，增强维权力度。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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1.收集证据：收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系、工作量和应得报酬的材料。

2.向施工单位索赔：若有施工单位，可向其主张自己的权益，法律规定其对农民工工资支付负责。

3.寻求监管部门帮助：可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付工资。

4.申请仲裁或诉讼：可申请仲裁确定工资数额和支付方，对结果不服可起诉。

5.集体维权：金额大、人数多的情况下，集体维权更有力。