股东侵吞赔偿款怎么处理

结论：
股东侵吞赔偿款，若涉及公司内部赔偿款，公司可先要求返还，拒不返还则报案并民事诉讼；若赔偿款应支付给其他主体，受损主体可收集证据直接民事诉讼。处理时需及时固定证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。当股东侵吞公司内部赔偿款，其行为符合职务侵占的构成要件，公司可通过股东会要求返还，若股东不配合，公司报案后，司法机关会依法处理其刑事责任。同时，根据《中华人民共和国民法典》，公司也能通过民事诉讼让其返还款项和赔偿损失。若赔偿款应给其他股东或债权人等，受损主体可依据合同等相关规定，以民事诉讼要求返还赔偿款并承担违约责任。在整个处理流程中，及时固定证据是关键，它能为权利主张提供有力支撑。如果在实际生活中遇到股东侵吞赔偿款的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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股东侵吞赔偿款需根据赔偿款性质采取不同处理方式。若涉及公司内部赔偿款，这种侵吞行为可能构成职务侵占。公司应先召开股东会要求其返还，若其拒不返还，可向公安机关报案追究刑事责任，还能通过民事诉讼要求返还侵吞款项及赔偿损失。若赔偿款是应支付给其他股东或公司债权人等主体的，受损主体可收集赔偿协议、转账记录等相关证据，直接向法院提起民事诉讼，要求该股东返还赔偿款并承担违约责任。

处理建议如下：
1.及时固定证据，包括相关文件、记录等，确保在法律程序中有充足的证据支持。
2.按照法定程序进行处理，先内部沟通协商，协商不成再采取法律手段。
3.受损主体积极配合司法机关工作，保障自身合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）当股东侵吞公司内部赔偿款时，这种行为可能涉嫌职务侵占。公司可先召开股东会，以内部管理程序要求其返还赔偿款。这是基于公司自治原则，先通过内部途径解决问题。
（2）若股东拒不返还公司内部赔偿款，公司可向公安机关报案，借助刑事手段追究其刑事责任。同时，公司还能通过民事诉讼要求其返还侵吞款项并赔偿相应损失，保障公司经济利益。
（3）若赔偿款本应支付给其他股东或公司债权人等主体，受损主体需收集赔偿协议、转账记录等相关证据，直接向法院提起民事诉讼，要求该股东返还赔偿款并承担违约责任，维护自身合法权益。

提醒：
处理股东侵吞赔偿款事宜，及时固定证据至关重要。不同情况对应不同处理方式，建议咨询以作进一步分析。
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（一）当侵吞的是公司内部赔偿款时
1.公司召开股东会，明确要求该股东返还赔偿款。
2.若股东拒不返还，公司向公安机关报案，借助刑事手段追究其责任。
3.同时，公司通过民事诉讼，要求其返还侵吞款项并赔偿损失。

（二）当赔偿款应支付给其他股东或公司债权人等主体时
受损主体收集赔偿协议、转账记录等相关证据，直接向法院提起民事诉讼，要求该股东返还赔偿款并承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条可作为股东侵吞赔偿款可能涉及职务侵占的法律依据。
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1.若股东侵吞公司内部赔偿款，可能构成职务侵占。公司可先开股东会要求返还，若其不返还，可向公安机关报案追刑责，还能通过民事诉讼索款及索赔。
2.若赔偿款应给其他股东或债权人，受损方可收集赔偿协议、转账记录等证据，直接起诉要求返还赔偿款并担责。
3.处理时要及时固定证据，保障自身合法权益。