职务侵占金额小于一万判几年

法律分析：
（1）职务侵占数额低于三万通常不构成犯罪，职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，若金额小于一万则未达立案标准，不构成此罪。
（2）虽不构成犯罪，但其行为违反《治安管理处罚法》。按照规定，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）单位有权依据内部规章制度对行为人进行处分，并且可要求其返还侵占财物、赔偿单位损失。

提醒：
即使职务侵占数额未达犯罪标准，也会面临治安处罚和单位处分。不同单位规章制度和具体案情有别，若有相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现职务侵占数额低于三万，单位可先与行为人沟通，要求其返还侵占财物。
（二）若行为人拒绝返还，单位可依据内部规章制度对其进行处分。
（三）可向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》对行为人进行处罚。
（四）单位可以通过民事诉讼要求行为人赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占数额低于三万通常不构成犯罪，不会判刑。职务侵占罪立案追诉标准是三万以上，金额小于一万未达标准，不构成此罪。

2.虽不构成犯罪，但该行为违反《治安管理处罚法》。可处五日到十日拘留，还能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。

3.单位能按内部规章处分行为人，要求其返还财物、赔偿损失。
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结论：
职务侵占数额低于三万一般不构成犯罪、不会被判刑，金额小于一万未达立案标准更不构成此罪，但该行为违反《治安管理处罚法》，会面临拘留和罚款，单位也可进行内部处分。
法律解析：
按照相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准是三万元以上，所以数额低于三万通常不构成犯罪，金额小于一万未到立案标准，自然不构成职务侵占罪。然而，这种行为违反了《治安管理处罚法》，情节一般的，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。并且单位有权依据内部规章制度对行为人进行处分，还能要求其返还侵占财物、赔偿单位损失。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占数额低于三万通常不构成犯罪，金额小于一万未达立案标准，不构成职务侵占罪。但这种行为违反了《治安管理处罚法》，会面临相应治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2.对于单位而言，可依据内部规章制度对行为人进行处分。要求行为人返还侵占财物，并赔偿单位因侵占行为遭受的损失。这样既能维护单位合法权益，也能对违规行为起到约束作用。在日常管理中，单位可加强监管，完善财务制度和内部审计，从源头上减少此类行为发生。