如果抑郁症入个人档案了对以后有些什么影响

抑郁症入档案可能对就业、保险及社交有影响。
分析：从法律角度看，抑郁症被记入个人档案后，可能成为用人单位招聘时的考量因素，尽管法律规定不得歧视，但实际操作中难免有影响。此外，涉及健康保险时，相关病史可能影响赔付。在社交层面，也可能带来不必要的误解和偏见。
提醒：若因此导致就业受阻或遭受明显不公，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 若就业受阻，可向用人单位了解原因，若因抑郁症记录而遭歧视，可向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。
2. 在保险赔付方面，若因抑郁症记录被拒赔，可依据保险合同及法律规定，向保险公司提出异议，必要时提起诉讼。
3. 社交层面，可通过心理咨询或参加相关支持小组，增强自我认同，减少外界偏见的影响。同时，可积极宣传心理健康知识，促进社会理解。

以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况，必要时请咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有申诉、法律咨询及心理辅导。
申诉可向相关部门或用人单位提出，要求合理解释或纠正不当行为；法律咨询可明确权益，了解法律保障；心理辅导则有助于个人心理调适，减轻影响。
选择时，应根据具体情况，如影响程度、个人心理承受能力等综合考虑。
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