是我离职到期了，然后劳务公司代班迟迟不帮处理打电话不接发信息不回

针对您提到的公司迟迟不发离职工资的情况，虽然您可能感到焦急，但通常不建议直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，在直接起诉前，您应先考虑通过劳动社保局仲裁解决争议。
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若劳务公司一直不回应，您可采取以下措施：1. 保留好所有与劳务公司的沟通记录，作为证据。2. 向当地劳动社保局提交书面仲裁申请，详细说明情况并附上证据。3. 如仲裁无果，再考虑根据仲裁结果决定是否向法院提起诉讼。
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从法律角度看，劳务公司不处理离职手续和工资发放，可能面临以下法律责任：需支付应付的工资及逾期利息；承担因违反劳动法规定而产生的罚款；在劳动仲裁或诉讼中败诉后，还需承担相关的诉讼费用和可能的赔偿。此外，公司声誉也可能因此受损。
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