工地工伤赔偿标准一览表

工地工伤赔偿标准如下：
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
三、交通费、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四、康复治疗费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。
五、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
六、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七、生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
八、一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
九、伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
十、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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关于工地工伤赔偿标准一览表的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
6. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工发生工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
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工地工伤赔偿标准因工伤程度而异：
1. 医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需护理的，按不同等级支付。
4. 伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月。
5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，依等级递减，至十级无此项。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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工地工伤赔偿标准是对在工地工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者权益的重要保障。
首先，医疗费用赔偿是按照实际发生的合理费用进行赔付，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保劳动者能得到及时有效的治疗。
其次，停工留薪期工资，会根据劳动者的原工资福利待遇发放，让其在工伤治疗和恢复期间有基本的生活保障，且原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，伤残津贴针对不同伤残等级有不同标准，一级伤残的津贴较高，随着伤残等级降低而相应减少，为因工伤导致伤残的劳动者提供长期的生活补助。
然后，一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体金额，帮助劳动者在工伤后有一定的经济储备。
另外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度分为不同等级支付，以保障生活不能完全自理的工伤职工能得到必要的护理照顾。
最后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，是针对因工伤导致死亡的情况，给予其家属相应的抚恤和补偿，体现对工伤职工及其家属的人文关怀和经济支持。