离婚分居时个人工资收入如何不被分割

1.夫妻分居未离婚时工资收入一般属共同财产，离婚时需分割，若不想分割可采取相应措施。
2.具体措施如下：
-双方签订书面财产协议，明确分居期间各自工资归个人所有，此协议具法律约束力。签订时要确保基于双方自愿平等。
-证明工资已用于合理生活开支，像抚养子女、赡养老人、治疗疾病等。分割财产时，消耗掉的工资部分会被考虑。证明开支的相关证据要真实、充分、合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）夫妻分居未离婚，工资收入一般属于夫妻共同财产，离婚时需进行分割。但可通过签订书面财产协议来改变财产归属，协议明确分居期间各自工资收入归个人所有，这样就具有法律约束力，在离婚时这部分工资可不被分割。
（2）若无法签订协议，能证明工资已用于合理生活开支，如抚养子女、赡养老人、治疗疾病等，在财产分割时，已消耗的工资部分会被考虑，从而减少可分割的工资数额。不过协议要在双方自愿平等的基础上签订，证明开支的证据要真实、充分、合法。

提醒：
签订财产协议务必确保双方自愿平等，收集开支证据要保证其真实性和合法性。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）签订书面财产协议。夫妻双方签订协议，明确分居期间各自工资收入归个人所有，此协议有法律约束力，能避免工资被分割。
（二）证明工资用于合理开支。收集相关证据，证明工资已用于抚养子女、赡养老人、治疗疾病等合理生活开支，在分割财产时，已消耗的工资部分会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.夫妻分居未离婚，工资仍属共同财产，离婚时一般要分割。若不想分割，可双方签书面财产协议，约定分居期间工资归个人，协议有法律约束力。
2.能证明工资用于合理生活开支，像抚养子女、赡养老人、治病等，分割财产时会考虑已消耗部分。
3.签协议要双方自愿平等，证明开支的证据需真实、充分、合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
夫妻分居未离婚，工资收入属共同财产，离婚时一般要分割。可通过签订书面财产协议或证明工资用于合理生活开支避免被分割。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间夫妻双方的工资收入通常为夫妻共同财产，即使分居未离婚也不例外，离婚时需进行分割。若想工资不被分割，可签订书面财产协议，约定分居期间工资归个人所有，此协议具有法律约束力。也可证明工资用于合理生活开支，如抚养子女、赡养老人、治疗疾病等，这部分消耗的工资在分割财产时会被考虑。但要注意，财产协议需基于双方自愿平等签订，证明开支的证据要真实、充分、合法。若对夫妻财产分割问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。